Blog
Manual de Convivencia Peldar
26.05.2013 19:32Mapa de legislación Psicosocial
26.05.2013 19:28
Elementos: 1 - 3 de 3
Etiquetas
La lista de etiquetas está vacía.
Blog
RIESGO PSICOSOCIAL
RIESGO PSICOSOCIAL
Los factores de Riesgo Psicosocial son las condiciones cuya identificación y evaluación muestra efectos negativos en la salud de los trabajadores como alteraciones que pueden manifestarse mediante síntomas subjetivos o signos, ya sea en forma aislada o formando parte de un cuadro...
ORGANIZACION EN EL TRABAJO
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
La organización es una función fundamental de la administración del trabajo, su objetivo es ayudar a las personas a trabajar juntas y con eficiencia.
La organización del trabajo contempla tres elementos a saber:
Tres son los principios fundamentales en que se apoya...
ACOSO LABORAL
ACOSO LABORAL
Es toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar...
ESTRES LABORAL
ESTRÉS LABORAL
La Organización Mundial de la Salud (1.994), define el estrés como el "conjunto de reacciones fisiológicas que preparan el organismo para la acción". Si aplicamos el concepto al ámbito de trabajo de los individuos podríamos ajustar la definición de estrés como "el...
CLIMA ORGANIZACIONAL
CLIMA ORGANIZACIONAL
Consiste en las percepciones compartidas que los miembros desarrollan en relación con las políticas, prácticas y procedimientos organizacionales, tanto formales como...
SINDROME DE BURNOUT
SINDROME DE BURNOUT
Se trata de un síndrome clínico descrito en 1974 por Freudemberg, psiquiatra, quién observó que al año de trabajar, la mayoría de las personas sufría una progresiva pérdida de energía, hasta llegar al agotamiento y la depresión, así como desmotivación en su trabajo. Al mismo...