Etiquetas

La lista de etiquetas está vacía.

Encuesta

Vota por nuestro Blog, grupo 500

si (7)
100%

no (0)
0%

Votos totales: 7

Blog

RIESGO PSICOSOCIAL

RIESGO PSICOSOCIAL Los factores de Riesgo Psicosocial son las condiciones cuya identificación y evaluación muestra efectos negativos en la salud de los trabajadores como alteraciones que pueden manifestarse mediante síntomas subjetivos o signos, ya sea en forma aislada o formando parte de un cuadro...

ORGANIZACION EN EL TRABAJO

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO La organización es una función fundamental de la administración del trabajo, su objetivo es ayudar a las personas a trabajar juntas y con eficiencia. La organización del trabajo contempla tres elementos a saber:   Tres son los principios fundamentales en que se apoya...

ACOSO LABORAL

ACOSO LABORAL   Es toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar...

ESTRES LABORAL

ESTRÉS LABORAL   La Organización Mundial de la Salud (1.994), define el estrés como el "conjunto de reacciones fisiológicas que preparan el organismo para la acción". Si aplicamos el concepto al ámbito de trabajo de los individuos podríamos ajustar la definición de estrés como "el...

CLIMA ORGANIZACIONAL

CLIMA ORGANIZACIONAL   Consiste en las percepciones compartidas que los miembros desarrollan en relación con las políticas, prácticas y procedimientos organizacionales, tanto formales como...

SINDROME DE BURNOUT

SINDROME DE BURNOUT Se trata de un síndrome clínico descrito en 1974 por Freudemberg, psiquiatra, quién observó que al año de trabajar, la mayoría de las personas sufría una progresiva pérdida de energía, hasta llegar al agotamiento y la depresión, así como desmotivación en su trabajo. Al mismo...